PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
La Subsidio de Maternidad, en Nicaragua es un derecho para las mujeres que se encuentran trabajando en relación de dependencia. Aquellas que quedan embarazadas en período laboral, tienen acceso a la Licencia. En este artículo te explicaremos todo lo que necesitas saber acerca de este tema.
¿Qué es el Subsidio de Maternidad y en qué consiste?
Es el derecho de toda mujer trabajadora a un reposo prenatal y otro postparto. A ella puede acceder cualquier empleada que se encuentra trabajando y queda embarazada durante el período que dura su relación laboral con el empleador.
¿A quién debe pedírse?
La persona encargada de realizar todo el trámite para la obtención de esta licencia es tu empleador, es decir, la persona que te paga el salario. Por ley, dicha persona tiene que encargarse personal y directamente de cederte los días de descanso correspondientes, además pagarte una serie de subsidios para compensar los días que no estás trabajando a causa del nacimiento del bebé.
¿Cómo llevarlo a cabo?
La manera para obtenerla es muy simple. Solamente tienes que presentarte ante tu empleador con una Certificación Médica donde se encuentre la fecha probable de parto y, donde diga a partir de cuándo vas a tomar tu descanso.
Esta certificación la puedes adquirir de manera gratuita de algún médico que trabaje para el Sistema de Salud Pública, es decir, para el Ministerio de Salud o cualquier otra Organización de Salud del Gobierno.
¿Cuál es el tiempo de la licencia?
Una vez hecho todo el proceso, tendrás derecho a un tiempo de reposo antes y después del nacimiento del bebé.
Este período se divide en dos y, se compone de 4 semanas, o 28 días antes del parto. Una vez se haya cumplido este tiempo, tienes acceso a otras 8 semanas después de haber dado a luz, o 56 días. En total, vas a tener 84 días de reposo, un total de 12 semanas.
En caso de embarazo múltiple, la licencia se extiende por dos semanas más. Si hubiera un aborto involuntario, muerte o el bebé naciese con alguna discapacidad, la trabajadora tendrá derecho a un descanso de hasta 30 días más como se establece en la Legislación del Código de Trabajo.
¿Cómo se calcula el salario en la Licencia de Maternidad?
Según el los Artículos 94 y 95 del Capítulo VIII de la Ley de Trabajo Tendrá derecho al subsidio de descanso por maternidad la trabajadora asegurada que acredite dieciséis cotizaciones semanales dentro de las últimas treinta y nueve semanas que precedan a la presunta fecha del parto.
El subsidio de descanso por maternidad será equivalente al 60% de la remuneración semanal promedio, calculado en igual forma señalado para el subsidio de enfermedad y se otorgará durante las cuatro semanas anteriores y las ocho semanas posteriores al parto, que serán obligatorias descansar.
¿Cuáles son los beneficios para la madre?
Durante los primeros seis meses de vida del niño se otorgará un subsidio de lactancia, con sujeción a las siguientes normas:
- a) Se fomentará la lactancia materna.
- b) Si el hijo es amamantado, el Servicio Médico Pediátrico suministrará productos adecuados para mantener en buen estado la salud de la madre.
- c) Si el hijo no es amamantado, será dado preferentemente en leche de calidad, cantidad e indicaciones que determine el Servicio Médico Pediátrico.
Se suspenderá el subsidio si la madre o quien la sustituye infringe las instrucciones que impartan los Servicios Médicos Pediátricos para el control periódico y oportuno del niño.
Además, es importante que sepas que no solamente la mamá obtiene estos beneficios, sino también el hijo y, las ventajas son las siguientes:
- • Lograr que la salud física y mental de la madre sea estimulada para su sanidad.
- • Propiciar una salud fuerte para el bebé, apoyando a la madre para que exista un ambiente ideal para la lactancia materna.
- • Poder reducir el riesgo de que alguna enfermedad relacionada al período posterior al nacimiento del hijo se presente en la madre. Además, propiciar la correcta recuperación de la mamá dándole la oportunidad de reposar tranquilamente en casa.
- • Hacer que el recién nacido y la madre vayan estableciendo lazos y vínculos fuertes, muy importantes para su mutuo desarrollo.
Ahora ya sabes
Esperamos que este artículo te haya servido para entender mejor la cómo funciona Licencia de Maternidad y qué si estás atravesando un embarazo puedas solicitarla cuánto antes.